Nigute Wubaka Inyigisho Nziza Murugo?
Inama |Ku ya 03 Werurwe 2022
Kwiga birakenewe murugo.Ntishobora gukoreshwa gusa gusoma no kwiga, ahubwo ni ahantu dukorera kuva murugo ndetse tukisanzura.Rero, dukwiye kwitondera imitako yo kwiga.Nigute ushobora kubaka inyigisho nziza murugo?Hano hari inama zerekana.
1. Aho uherereye
Muri rusange, kwiga, ni ahantu heza dushobora kwibanda ku gusoma cyangwa gukora nta rusaku.Kubwibyo, aho biga ni ngombwa cyane.Nibyiza guhitamo icyumba kure yumuhanda nu gutura murugo, bishobora gukomeza gutuza ugereranije.Kurundi ruhande, dushobora gukoresha ibikoresho byica cyangwa byerekana amajwi yo gushushanya, byafasha kubaka umwanya munini wo gusoma, kwiga, gutekereza no gukora.
2. Imiterere
Icyumba cyiza cyo kwigiramo kigomba kugabanywamo uduce twinshi.Mubisanzwe, dushobora kugabanya umwanya wibitabo, kwiga cyangwa kumeza y'ibiro hamwe n'ahantu ho kwidagadurira.Kurugero, amakariso y'ibitabo ashobora gushyirwa kurukuta rumwe, mugihe ameza yo kwiga cyangwa kumeza y'ibiro ashobora gushyirwa kumadirishya hamwe no kumurika umunsi mwiza.
3. Gukusanya amabara
Nkuko twese tubizi, umurimo wingenzi wo kwiga ni ugusoma no gukora, bisaba kwitabwaho no kwibanda.Kubwibyo, nibyiza gukoresha amabara hamwe no kwiyuzuza hasi, byadufasha gukomeza gutuza no kwibanda.Imitako y'amabara mukwiga izadukururira ibitekerezo kubikorwa byacu cyangwa ibitabo.
4. Ibiro byo Kwiga
Niba uteganya gushyira mudasobwa cyangwa mudasobwa zigendanwa mu myigire yawe, nibyiza gukoresha mudasobwa cyangwa biro yo murugo.Uburebure bugomba kuba hafi ya santimetero 30 (75cm).Kandi ubugari bushobora kugenwa kubyo ukeneye nubunini bwa desktop ya mudasobwa.Kwicara, intebe zo mu biro zishobora kuba amahitamo meza, ari ergonomique kandi ashobora kurinda urutirigongo.
ERGODESIGN itanga byoroshyeameza ya mudasobwa (kumeza ameza), Ibiro byo mu rugonaintebe y'ibiro bya ergonomickubwinyigisho zawe.Byarakozwe neza, kubika umwanya hamwe na portmanteau kugirango ushushanye.Murakaza neza kutwandikira kubindi bisobanuro.
Igihe cyo kohereza: Werurwe-03-2022